Tes Psikotes Kepribadian Online


Ada baiknya jika orang memahami serta mempelajari tes psikotes kepribadian online sekarang. Apalagi banyak institusi pemerintah maupun swasta mulai menerapkan model tes semacam ini dalam merekrut calon karyawan. Mungkin sebelumnya ada yang kurang mengerti, apakah yang dimaksud dengan tes psikotes? Dan mengapa harus diadakan tes psikotes. Mari bersama mengkaji lebih dalam tentang tes psikotes di bawah ini.

Tes Psikotes

Prosedur wajib berupa serangkaian tes yang diujikan khusus untuk mengukur kemampuan serta sejauh mana potensi masing-masing individu. Semakin tinggi pencapaian nilai atau skor tes yang diperoleh berarti semakin bagus potensi serta skill yang dimiliki untuk mengembangkan kreatifitas serta kemampuan diri.

Umumnya tes psikotes meliputi tes kuantitatif seperti tes verbal, tes gambar, tes sinonim, tes aritmatika. Kebanyakan tes psikotes dulu dilaksanakan secara tertulis dalam batas waktu yang ditentukan, namun sekarang sudah dikembangkan adanya tes psikotes online.

Psikotes Online

Saat ini lembaga serta institusi terkait memercayakan sistem penerimaan dan seleksi dengan computer assisted tes (CAT). Metode seleksi ini diharapkan dapat mengetahui standar minimal kompetensi dasar calon peserta tes. Jangan khawatir, model psikotes online relatif hampir sama dengan psikotes tertulis. Dikarenakan pembuatan semua soal standar secara nasional dan internasional.

Salah satu contoh ada instansi pemerintah yang kerap menyaring seleksi kepegawaian memilih tes melalui komputer online. Karena dipercaya bisa memberikan jaminan standar kompetensi dasar calon pegawai.

Maksud dan Tujuan Penggunan Tes Online

Adapun pemanfaatan penggunaan tes online diharapkan mampu:

•    Menyingkat proses pemeriksaan dan laporan hasil tes secara menyeluruh;

•    Membuat standarisasi hasil ujian secara nasional;

•    Menentukan standarisasi nilai.

Keuntungan Memanfaatkan Tes Online

•    Dapat menjaring semua peserta tes lewat pendaftaran internet;

•    Memudahkan penilaian secara langsung berdasarkan hasil yang didapat;

•    Tersedianya kelengkapan materi soal kompetensi dasar meliputi adanya tes soal pengetahuan umum, tes bakat skolastik, tes kepribadian, serta tes skala kematangan;

•    Penilaian berdasar objektif;

•    Peserta tes bisa mengakses pengumuman hasil nilai dengan mudah.

Kiat menjalani tes psikotes kepribadian online di antaranya meliputi:

•    Isilah data dengan benar seperti nama, alamat, tanggal lahir, dan sebagainya;

•    Soal harus dibaca dengan baik dan benar sebelum yakin mengerjakan;

•    Kerjakan semua soal secara tepat dan akurat;

•    Untuk tes kepribadian harus dijawab sebagaimana adanya tanpa perlu dibuat-buat;

•    Siapkan mental dengan baik sebelum menghadapi psikotes.

Demikian uraian singkat tes psikotes kepribadian online yang kini digunakan dalam sistim perekrutan pegawai. Semoga info sederhana ini bisa melengkapi dan bermanfaat.

Selanjutnya : Mengapa Syarat Ijtihad Harus Ada: Syarat-syarat Seorang Mutjahid
Sebelumnya: Mempelajari Khasiat Telor
 

Artikel Menarik Lainnya

Komentar